Kultura korporacyjna Wayota promuje wzajemny postęp i wzrost.

Savab (2)

W kulturze korporacyjnej Wayota kładziemy duży nacisk na umiejętności uczenia się, umiejętności komunikacyjne i siłę wykonania. Regularnie przeprowadzamy sesje dzielenia się wewnętrznie, aby stale zwiększać ogólne kompetencje naszych pracowników i budować zespół o wyjątkowych kompleksowych cechach, wzbogacając rdzeń kultury naszej firmy.

Savab (4)
Savab (3)

Zgodnie z tradycją nasza firma odbyła się ceremonia uznania klubu książkowego 29 sierpnia, aby uhonorować i nagrodzić kolegów, którzy aktywnie uczestniczyli w sesjach dzielenia się książką. Uznanie to obejmowało w sumie 14 sesji klubowych, a nagrody zostały przekazane 21 najlepszym uczestnikom. Dziesięć najlepszych osób otrzymało niewidome pudełka o różnej wartości, przy czym najwyższa nagroda wynosi 1000 RMB. Inicjatywa ta ma na celu nieustanne utrzymanie korzystnej atmosfery kultury korporacyjnej, wspólnie wspólnie wspierając wzrost i rozwój zarówno pracowników, jak i firmy.

Dziękuję za zainteresowanie nami. Skontaktuj się z następującymi, aby uzyskać wszelkie zapytania lub możliwości partnerstwa:

Bluszcz:

E-mail: ivy@hydcn.com

Tel: +86 17898460377

WhatsApp: +86 13632646894


Czas po: 05-2023 września